Замена молока деньгами как правильно сделать

Содержание

Как правильно заменить молоко денежной компенсацией

Замена молока деньгами как правильно сделать

Далее смотрим приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г.

№ 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов». Приложение № 2к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ 1.

Важно

Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором.

Внимание

На работах с особо вредными условиями предоставляют бесплатно лечебно-профилактическое питание. Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г.

№ 45н, нормы профилактического питания – в приложении 2 к приказу
Книги: 1001 вопрос: Выплаты персоналу № 481.

Получи компенсацию и пособие

Оформление на замену выдачи молока компенсацией Предусмотренные статьей ТК 222 (Выдача молока и лечебно-профилактического питания) объемы бесплатного молока могут быть заменены соответствующей денежной компенсацией, только если получено письменное согласие работника. Для определения положенной суммы берется статистическая цена молока жирностью не менее 2,5%. Условия по замене на денежную выплату должны предусматриваться коллективным или трудовым договором и выплачиваться не менее одного раза в месяц. Если в момент трудоустройства условия получения бесплатного питания и молока не были указаны в договоре, то условия следует установить трудовым дополнительным соглашением.

Разрешается индексация стоимости молока, по мере его удорожания. Данная операция контролируется профсоюзным отделом предприятия.

Денежные компенсации, выплачиваемые взамен выдачи молока, не облагаются НДФЛ.

О замене бесплатной выдачи молока денежной компенсацией

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц (п. 3 Порядка). В соответствии с п. 4 Порядка конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор.

При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.

Также необходимо отметить, что индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ (п.

5 Порядка).

Как заменить молоко денежной компенсацией?

Нормы бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также Перечень этих самых вредных факторов установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 45н. Этим же документом установлен и Порядок замены молока компенсационной выплатой.

Понятное дело, для работодателя выдавать деньги работникам — занятие менее хлопотное да и более привычное, нежели — молоко. Которое нужно купить, доставить, сохранить, а кроме того организовать место для его, непосредственно, употребления.

Иногда возникают вопросы с тем, как правильно оформить этот переход с молока на деньги. Во-первых, нужно помнить о том, что заменить молоко на денежную компенсацию можно только с согласия работника. Кроме того возможность такой замены должна быть предусмотрена коллективным договором и (или) трудовым договором.

Размер порции – пол-литра на человека за один трудовой день (смену). Молоко выдается на основании специальной ведомости и только под роспись, при этом заменять его сметаной или сливочным маслом нельзя.


Порядок замены молока на денежную выплату Для того, чтобы получать вместо молока деньги, работнику предприятия необходимо написать соответствующее письменное заявление на имя руководителя организации.

Затем на основе этого заявление директор выпускает приказ, а в трудовые договоры с сотрудниками или коллективный договор (если выдача молока предусмотрена в нем) вносится нужное изменение.

После этого с установленной даты вместо молочных изделий персонал получает компенсационную выплату в денежном выражении. Размер компенсации По закону компенсация должна быть эквивалентна средней стоимости молочной продукции определенного процента жирности в регионе, в котором функционирует предприятие.

После составления сведения о приказе вносятся в журнал учета распорядительной документации (чаще всего находится у секретаря).

  • Приказ можно делать на простом чистом листе любого удобного формата (обычно используется А4) или на фирменном бланке (если таковое требование указано в нормативных актах предприятия). Допускается писать приказ вручную или набирать на компьютере, с последующей распечаткой.
  • Образец приказа о замене молока денежной компенсацией В «шапке» документа пишется полное наименование организации, затем – название приказа и его номер. После этого идет основной раздел.

Охрана труда

Приказ о замене бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на компенсационную выплату ПРИКАЗ № «О замене бесплатной выдачи молока работникам,занятым на работах с вредными условиями труда,на компенсационную выплату» На основании письменных заявлений работников, имеющих право на бесплатное получение молока, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г. № 45н, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Заменить бесплатную выдачу молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на компенсационную выплату. 2. Начисление компенсационной выплаты работникам осуществлять, согласно утвержденного списка (приложение 1 к настоящему приказу). 4. Размер компенсационной выплаты принять эквивалентным стоимости молока жирностью 2,5 % в розничной торговле по N-ской области. 5.

Компенсация за молоко

При этом для придания распоряжению руководителя законного статуса важно соблюсти только одно непременное условие: чтобы после составления оно было удостоверено главным лицом компании.

Особенности составления, общая информация Если у вас возникла необходимость в составлении приказа о замене молока денежной компенсацией, ознакомьтесь с данными ниже рекомендациями и посмотрите пример документа – на его основе вы без труда оформите собственный бланк.

Прежде чем перейти к подробному рассмотрению этого конкретного приказа, охарактеризуем свойственные для всех подобных распоряжений моменты.

  1. На сегодняшний день единого стандарта по составлению такого рода бумаг нет, так что представители предприятий могут писать приказ в произвольной форме, или по разработанному и утвержденному внутри организации шаблону (при наличии такового).

Как заменить молоко денежной компенсацией

Можно ли заменить выдачу молока сотрудникам, работающим во вредных условиях, денежной компенсацией? Выдачу молока (других равноценных продуктов) можно заменить денежной компенсацией по письменному заявлению сотрудника (ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 10 Норм и условий, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н). Такая возможность должна быть предусмотрена трудовым (коллективным) договором.

Об этом сказано в части 1 статьи 222 Трудового кодекса РФ. Условия предоставления и размер компенсационных выплат определяются в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г.

№ 45н. Конкретный размер компенсации укажите в коллективном договоре после согласования с профсоюзом (представительным органом сотрудников).

Однако предприятие обязано обеспечить итоги аттестации рабочих мест, с указанием вредных условий труда, при котором требуется выдача молока. В особых случаях работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/kak-pravilno-zamenit-moloko-denezhnoj-kompensatsiej/

Замена молока денежной компенсацией: как оформлять?

Замена молока деньгами как правильно сделать

На работах с вредными условиями труда работникам должно выдаваться бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Как известно, при соблюдении определенных условий работники могут получать вместо продуктов денежную компенсацию их стоимости.

На практике с прочтением этой нормы возникают определенные сложности, которые мы решили обсудить в нашей рубрике «Внимание, проблема!»

Часть 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ предусматривает, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Многие работодатели, предусматривая такой механизм замены выдачи молока денежной компенсацией у себя в организации, задались вопросом: означает ли формулировка ч. 1 ст.

222 ТК РФ, что если в организации действует коллективный договор, то возможность замены молока денежной компенсацией должна предусматриваться и в нем, и в трудовом договоре с каждым работником, работающим во вредных условиях труда? Или эту норму следует читать следующим образом: возможность замены должна быть предусмотрена хотя бы в одном из документов: или в коллективном договоре, или в трудовом?

Вопрос достаточно интересный и непростой. Ответить на него мы попросили экспертов в области трудового права.

Кстати сказать

Сложные логические суждения состоят из нескольких простых суждений, связанных между собой логическими союзами. Логика выделяет, в частности, два логических союза:

  • соединительный союз (конъюнкция) и;
  • разделительный союз (дизъюнкция) или.

Дизъюнкция (от лат. disjunctio – разобщение, различие) – одна из логических операций; отражает употребление союза или в логических выводах в смысле «или то, или это, или оба сразу».Конъюнкция (от лат. conjunctio – союз, связь) – одна из логических операций; отражает употребление союза и в логических выводах.Неоднозначность грамматики русского языка заключается в том, что союз или используется в двух значениях: то для обозначения дизъюнкции, то для другой операции, исключающей или. Также неоднозначен и союз и: он может указывать на одновременность действий, на их последовательность, на обусловленность одного действия другим.?

Мнение эксперта

Лучше включать условие о замене молока денежной компенсацией и в коллективный договор, и в трудовые договоры

Е.В. Орлова,
директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»

В соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по их письменным заявлениям может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Для понимания смысла и содержания данной нормы необходимо воспользоваться законами логики, а также правилами грамматического толкования, согласно которым словам и выражениям в подобных случаях соответствует то значение, которое они имеют в литературном языке.

В нормативных правовых актах, а также в юридических документах часто используется конструкция и (или), подразумевающая «или то, или то, или оба сразу».

Например, согласно абз. 1 ст.

255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пунктом 25 ст. 255 НК РФ также предусмотрено, что к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Таким образом, на основании грамматического и логического толкования положений ч. 1 ст. 222 ТК РФ можно прийти к выводам, что замена молока денежной компенсацией возможна в любом из двух случаев:

  • (или) она предусмотрена и в коллективном договоре, и в трудовом договоре;
  • (или) она предусмотрена или в коллективном договоре, или в трудовом договоре.

Тем не менее, если вы хотите решение о замене молока денежной компенсацией зафиксировать только в одном из документов (например, в коллективном договоре), используя дизъюнкцию союза или в ч. 1 ст. 222 ТК РФ, вам следует учитывать системное толкование норм всех отраслей права, в частности налогового законодательства и законодательства о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

Так, Налоговый кодекс РФ запрещает учитывать в расходах любые выплаты сотрудникам, помимо тех, которые выплачиваются на основании трудовых договоров (п. 21 ст. 270 НК РФ). С точки зрения трудового права и налогообложения коллективный договор относится к сфере социального партнерства, но не к трудовым договорам.

В то же время ст. 255 НК РФ разрешает учесть в расходах вознаграждения сотрудникам, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами.

В частности, денежная компенсация вместо молока может учитываться для целей налогообложения прибыли либо в составе расходов на оплату труда (п. 3 ст. 255 НК РФ), либо в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ), либо в составе других расходов, произведенных в пользу работника (п. 25 ст. 255 НК РФ) при соблюдении требований п. 1 ст. 252 НК РФ.

Источник: https://hr-portal.ru/article/zamena-moloka-denezhnoy-kompensaciey-kak-oformlyat

Замена молока деньгами оформление

Замена молока деньгами как правильно сделать

Депутаты также разделились в своем мнении: одни считают, что упразднение молочных кухонь и предоставление денежной компенсации – экономически выгодно для бюджета, а другие считают, что у каждой матери должна быть возможность выбора между использованием продукции с молочной кухни или денежной компенсацией. В первую очередь, при принятии такого закона о прекращении деятельности кухонь, материальная выгода государства будет заключаться в следующем:

  • не будет необходимости содержать пункты выдачи питания;
  • не будет необходимости в организации контроля за четким соблюдением санитарных правил на таких предприятиях;
  • не нужно платить заработную плату многочисленному персоналу.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что продукция молочной кухни – это высококачественные молочные продукты, которые принесут только здоровье и пользу вашему малышу.

Приказ о замене молока денежной компенсацией

Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н, нормы профилактического питания – в приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г.

№ 46н.* Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей 117, 146, 147, 222 Трудового кодекса РФ. Из ответа «Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда» 2. Книги: 1001 вопрос: Выплаты персоналу № 481.

Выдача молока за вредные условия труда в 2018 году

Внимание В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника.

Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. И в этом случае работнику дополнительно выплачивают денежную компенсацию в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми соглашениями или коллективными договорами.

Ежедневная продолжительность рабочего дня в виде исключения также может быть увеличена до 12 часов – при 36-часовой рабочей неделе и 8 часов – при 30-часовой с письменного согласия работника и при наличии соответствующих условий в отраслевых и коллективных соглашениях.

Правила выдачи молока за вредные условия труда

Источник: http://civilist-audit.ru/zamena-moloka-dengami-oformlenie/

Компенсация за молочную кухню в 2019 году

Замена молока деньгами как правильно сделать

Государство всяческими способами старается поддержать тех, кто принял решение о рождении ребенка. Одной из социальных гарантий молодой маме и беременной женщине является предоставление молочной продукции на бесплатных условиях в специально созданных для этого пунктах выдачи продукции (молочная кухня) в соответствии с установленными правилами.

Но, сегодня далеко не в каждом крупном российском городе можно встретить эти молочные кухни, не говоря уже о городских поселках, городах районного подчинения, деревнях, селах и т.д. Так как же быть тем людям, у которых есть законное право на получение определенного набора продукции, но они не могут ее получить по обстоятельствам, от них не зависящим?

Что это?

Молочная кухня – это специально созданные государственные учреждения, главной целью которых является обеспечение молоком и другой молочной продукцией грудных детей до определенного возраста, а также других, установленных законом, категорий граждан (беременных женщин, корящих матерей, более старших по возрасту детей и т.д.).

Каждый регион вправе самостоятельно решать следующие вопросы: кто и в каких объемах имеет право на получение продукции на молочной кухне. Рассмотрим на примере столицы нашей страны.

В конце октября 2019 года свету увидел Приказ Департамента здравоохранения по Москве, согласно которому с начала ноября этого же года отдельные категории граждан смогли получать несколько больший набор продуктов.

К лицам, имеющим такого рода льготы, согласно законодательству относятся:

  • дети до годовалого возраста, если они на искусственном питании или же по типу смешанного вскармливания;
  • дети, не достигшие трех лет;
  • дети до 7 лет при условии, что они воспитываются и растут в многодетной семье;
  • дети из числа инвалидов;
  • дети до достижения ими пятнадцатилетнего возраста только при наличии некоторых заболеваний, указанных в законодательном акте;
  • беременные и кормящие женщины.

Ребенку до 6-месячного возраста на грудном вскармливании не положены такие продукты.

Каждый регион, где имеется молочная кухня, в том числе и в Москве, обеспечивает продуктами молочной промышленности только тех лиц, кто официально зарегистрирован в том населенном пункте, где он планирует получать продукты.

Как получить продукцию?

Молочную продукцию в текущем году, как и ранее, будут выдавать по решению местных органов самоуправления в каждом конкретном городе, где имеются пункты выдачи. Именно поэтому условия выдачи несколько отличаются друг от друга в зависимости от региона страны. Там же, где кухни и вовсе нет, положена денежная компенсация за отсутствие молочной кухни.

Чтобы получать пособие в виде молочных продуктов на ребенка необходимо соответствовать ряду условий:

  1. Соответствовать определенным возрастным рамкам.
  2. Оформить необходимый пакет документов для постановки ребенка на довольствие.

Начинать оформление документов следует с подачи соответствующего заявления участковому педиатру.

Образец такого заявления обязательно имеется в детской поликлинике по месту наблюдения ребенка.

Педиатр на основании полученного заявления проводит определенные расчеты: вес, рост, потребность в питании, состояние здоровья, по результату которых выписывает рецепт в раздаточный пункт.

Рецепт предоставляется в соответствующую региональную молочную кухню, где вам будет присвоен порядковый номер, который следует запомнить или записать в карте. Называя эту определенную комбинацию цифр, вы сможете в дальнейшем получать питание.

Следующим документов, который следует оформить – доверенность на получение другими лицами, если это делают не родители ребенка.

Если ребенку уже исполнилось 2 года, но вы по закону все еще имеете право на получение бесплатной молочной продукции, то необходимо дополнительно предоставить:

  1. справку о доходах семьи за последние три месяца;
  2. сведения о регистрации ребенка и его родителей;
  3. свидетельство о его рождении;
  4. паспорта родителей в копии.

Беременные женщины получают молочную продукцию по справке от акушера-гинеколога из женской консультации, где они стали на учет, а кормящие матери по документу, выданному педиатром. Дети-инвалиды получают свои продукты по рецепту от наблюдающего педиатра.

Положена ли компенсация за отсутствие молочной кухни?

Если в вашем населенном пункте нет пункта выдачи молочной продукции (молочной кухни или раздаточного молочного пункта), то вы вправе оформить документы для получения компенсации в денежном эквиваленте для приобретения аналогичных продуктов питания для своего ребенка или себя.

Как получить?

Если вам положено бесплатное получение молочной продукции, но в вашем населенном пункте такая услуга не предоставляется, то необходимо обратится в детскую поликлинику по месту проживания и наблюдения, где написать заявление о том, что вам положена денежная компенсация того набора молочной продукции, что вы не получаете бесплатно. Беременные женщины обращаются к женскую консультацию.

В поликлинику к заявлению установленной формы следует приложить свидетельство о рождении ребенка в копии, а также справку с места жительства, подтверждающую факт совместного проживания ребенка с родителями или лицами их заменяющими.

На администрациях детских поликлиник законодательством возложена обязанность сформировать списки лиц, которые имеют право на получение питания, а затем направить их на утверждение в вышестоящие органы здравоохранения субъектов Российской Федерации. Последние в свою очередь, обязаны переадресовать их в федеральное казначейство, где и будет организована выплата средств.

Если получить продуктовое пособие хотят лица из числа опекунов, то к вышеуказанному списку документов следует приложить копию решения местных органов по установлению опеки над конкретным ребенком.

Компенсационные выплаты начнутся с месяца, которые следует за тем, когда было предоставлено заявление. Окончание выплат происходит в том месяце, когда ребенку исполняется определенное законом количество лет.

Если заявление было предоставлено позднее времени, с которого у него появилось право на продуктовое пособие, то компенсация может быть выдана за три предшествующих пропущенных месяца, но не более этого времени (если пропуск составляет большее время).

Деньги казначейством могут быть переданы посредством почтового перевода или путем зачисления на карт-счет одного из родителей. Размер денежной компенсации определяется местными органами власти в каждом конкретном регионе самостоятельно.

Заявление

Типовая форма заявления о необходимости предоставления ребенку продуктов с молочной кухни утверждено Приказом Министерства здравоохранения РФ за номером 260 от 14.08.2002. Образец его должен быть в каждом детском учреждении здравоохранения.

Если такового нет, то можно написать его самостоятельно. Первое, что указывается, это наименование организации и Ф.И.О. лица, являющегося его руководителем. Далее, после слова «заявление» следует текст от первого лица, в котором необходимо отразить Ф.И.О.

лица, от имени которого составляется документ, а также степень родства ребенку, дата рождения и паспортные данные заполнившего. Затем следует просьба о выдаче конкретному ребенку с указанием Ф.И.О., места и даты рождения последнего денежной компенсации за невозможность воспользоваться молочной кухней.

Последнее, что указывается, — дата, подпись, фамилия и инициалы лица, составившего документ.

Образец заявления: Заявление на молочную кухню

Прежде чем данное заявление отправится дальше, оно должно быть подписано руководителем учреждения здравоохранения, а также заверено печатью установленного образца.

Некоторые особенности денежного возмещения

Родители или лица их заменяющие в обязательном порядке должны сообщить об изменениях в доходах. Данные сведения должны предоставляться в органы социальной защиты по месту жительства ребенка.

Если лицо вовремя не предоставило необходимые сведения, в результате чего получило излишки молочной продукции (равно как и компенсацию) или получало бесплатное питание в том случае, когда по закону оно уже не должно было предоставляться, то все излишки в денежном эквиваленте должны быть возвращены государству самостоятельно или же по решению судебной инстанции.

Если меняется состав семьи, а предоставление питания было организовано по пункту малоимущих семей, то доход на каждого члена семьи должен быть пересчитан сразу же после изменения обстоятельств (за последние три месяца).

Прекращение выплаты

Выплаты компенсации за отсутствие кухни прекращаются:

  1. По достижению ребенком установленного законом предельного возраста, когда ему положено бесплатное питание.
  2. Если семья малоимущая, то до момента, когда средний доход на члена семьи за последние три месяца превысит определенный минимальный размер, установленный государственными органами в каждом конкретном регионе самостоятельно.
  3. При наступлении других условий, которые препятствуют дальнейшим выплатам (передача ребенка государству, лишение родительских прав, достижение возраста совершеннолетия старшими детьми в многодетных семьях, роды, прекращение кормления ребенка грудным молоком и т.д.).

Что выгодней государству?

Законодательством установлено, что дети до 2 лет, а в некоторых случаях и до 3 лет, имеют право на получение определенного набора молочной продукции. Так как многие из наших соотечественников по незнанию или из-за нежелания не пользуются услугами молочной кухни, то государство несет огромные потери в денежном плане в связи с тем, что закупают определенную продукцию, но не раздают ее.

Среди самых распространенных причин отказа от продуктов на молочной кухне значатся:

  1. Слишком далекое расположение пунктов выдачи (к примеру, в Москве это Мытищи, Химки, Лобня), проезд куда затруднителен или же и вовсе экономически нецелесообразен.
  2. Невозможность оставить малыша с кем-либо из близких родственников для того, чтобы съездить за продуктами.

В связи с этим, власти страны хотят пойти на помощь молодым матерям и беременным женщинам и в 2019 году заменить выдачу продуктового набора денежной компенсацией.

В высших государственных органах отмечается тот факт, что уже многие регионы давно перешли на компенсационные выплаты вместо молочной кухни, а в некоторых регионах ее и вовсе никогда не существовало.

Правда, упор делается еще и на тот факт, что продуктовый набор стоит значительно дороже, чем сама сумма положенной компенсации.

К примеру, в Ярославской области компенсация составляет всего двести рублей, в Чувашии и того сто, а в Ленинградской области несколько больше – семьсот рублей.

Лица, которым положены бесплатные молочные продукты, в тех населенных пунктах, где еще есть молочные кухни, против такого рода изменений, так как на полученные деньги они не смогут купить того набора продуктов, что положен их ребенку.

Депутаты также разделились в своем мнении: одни считают, что упразднение молочных кухонь и предоставление денежной компенсации – экономически выгодно для бюджета, а другие считают, что у каждой матери должна быть возможность выбора между использованием продукции с молочной кухни или денежной компенсацией.

В первую очередь, при принятии такого закона о прекращении деятельности кухонь, материальная выгода государства будет заключаться в следующем:

  • не будет необходимости содержать пункты выдачи питания;
  • не будет необходимости в организации контроля за четким соблюдением санитарных правил на таких предприятиях;
  • не нужно платить заработную плату многочисленному персоналу.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что продукция молочной кухни – это высококачественные молочные продукты, которые принесут только здоровье и пользу вашему малышу.

Если в вашем населенном пункте есть места выдачи молочной продукции или молочные кухни, то обязательно пользуйтесь их услугами, не стараясь заменить продуктовые льготы на компенсационные выплаты, так как последние значительно меньше, чем предлагаемый набор продуктов.

Компенсация может стать решением только в том случае, когда в вашем городе вовсе не предусмотрена молочная кухня и не организована выдача продуктов питания для ребенка.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Компенсация за разъездной характер работы Компенсация ОСАГО инвалидам

Источник: http://ipopen.ru/vyplaty-i-kompensacii/kompensacija-za-molochnuju-kuhnju.html

Компенсация за молочную кухню в 2017 году

Источник: http://2440453.ru/zamena-moloka-dengami-oformlenie/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.