Повышение процентных выплат профбольным в 2019г

Содержание

Постановление правительства о повышении выплат профбольным в 2019 году

Повышение процентных выплат профбольным в 2019г

ФСС.

  • Ожидать рассмотрения бумаг и принятия решения о выплатах.
  • Пакет документов Портфель бумаг, требуемых для ФСС состоит из:
  1. Паспорта застрахованного гражданина.
  2. Акта о присвоении лицу профессионального заболевания или документа, свидетельствующего о случившемся несчастном случаи и травмированности страхователя.
  3. Заключение из медицинского учреждения с точным диагнозом и причиной развития заболевания.
  4. Прогноз врача о периоде лечения и реабилитации пострадавшего.
  5. Справка о доходах на двенадцатимесячный период.
  6. Ксерокопия листов трудовой книжки о том, что работник принят на работу и что ему присвоена определенная квалификация.

Как в России часто бывает, собирают граждане документы, а при их подаче, обязательно, чего-то не хватает или что-то заполнено неверно.

Постановление правительства о повышении выплат профбольным в 2018 году

  • Острую форму заболевания (отравление на производстве по причине воздействия на организм различных вредных факторов);
  • Хроническую форму (трудно поддающееся лечению профзаболевание, перешедшее из острой формы).

По случаю приобретения обеих форм заболевания работнику назначается компенсационная выплата в виде:

  • единовременного пособия (в связи с временной нетрудоспособностью);
  • ежемесячной выплаты (в связи с невозможностью дальнейшего осуществления деятельности по медицинским показаниям или из-за утраты способности работать).

Размер выплат и порядок расчета Пособие, компенсирующее временную неспособность к осуществлению деятельности в связи с приобретением профессионального заболевания, должно выплачиваться на протяжении всего периода, пока служащий пребывал на лечении, и равно величине среднего заработка сотрудника.

Индексация выплат по профзаболеванию в 2018 году

Астма, бронхит Заболевания ЖКТ Гастрит, язва Болезни опорно-двигательного аппарата Искривление позвоночника и хондроз – встречаются у «офисных» работников Кожные заболевания Экзема, дерматит Также гражданин может получить производственную травму, перелом, ожог или обморожение.

Действующая законодательная база Особенности назначения и индексации выплат, а также порядок их выдачи работникам устанавливается различными нормами российского законодательства: Постановление Правительства № 965 Данная норма применяется в том случае, если лицо, в процессе осуществления трудовой деятельности получило травму или заболевание, ставшее причиной для оформления инвалидности ФЗ № 125 «Об обязательном социальном страховании» ФСС осуществляет выплаты трудоустроенным работникам в некоторых случаях, если в результате полученной травмы на производстве гражданин стал инвалидом и получил право на соц.

Повышение пенсии в 2018 году: на сколько вырастут выплаты и кому добавят

Работник вправе самостоятельно выбрать период расчета в один год с момента:

  • постановки диагноза;
  • официальной фиксации утраты трудоспособности;
  • увольнения с работы по причине ухудшения здоровья.

Отчисление средств назначается территориальным отделом ФСС по результатам медико-социальной экспертизы. Если лицо получило производственную травму, будет оцениваться размер причиненного ущерба. Степень тяжести вреда здоровью также определяется экспертным заключением.

Внимание Какие предусмотрены доплаты Если наличие связи между болезнью или травмой и трудовой деятельностью установлено, сотрудник имеет право на начисление доплат к основному соцпособию, пенсии. Их коэффициент устанавливается в индивидуальном порядке.

Также дополнительно могут перечисляться суммы за трудовую деятельность на производстве с вредными или опасными условиями.

Ежемесячные страховые выплаты по профзаболеваниям в 2018 году

Важно Чтобы избежать ошибок и потери времени на оформление пособий, лучше заранее обратиться в ФСС и узнать точный список документов по конкретному страховому случаю.

Прекращение Ежемесячные пособия выплачиваются застрахованному лицу весь период его устойчивой трудоспособности, соответственно, основанием для прекращения выплат может быть восстановление сотрудника или его смерть.

Индексация Страховые выплаты индексируются в связи с инфляцией.

Ipc-zvezda.ru

К примеру, могут проявиться из-за сидячего образа жизни;

  • Экологические. Возникают в связи с неблагоприятной экологической обстановкой в регионе, где осуществляет трудовую деятельность сотрудник.
  • Взаимосвязь между возникшим заболеванием и вышеуказанными факторами должна быть доказана заключением медико-социальной экспертизы. На практике чаще всего встречаются следующие профзаболевания:
  1. Заболевания дыхательных путей:
  2. Расстройства желудочно-кишечного тракта:
  3. Повреждения опорно-двигательного аппарата:
    • искривление позвоночника;
    • хондроз;
  4. Болезненные поражения кожных покровов:

Также к подобной категории болезней относят различные виды травм, полученных на производстве.

С 1 февраля 2018 года ожидается индексация всех социальных выплат

Работодатель, принявший на работу сотрудника, обязан ежемесячно делать отчисления за сотрудников в фонды обязательного страхования, в том числе и ФСС. ФСС признает пострадавшего застрахованным лицом, если работодатель производил отчисления за него по нормам налогового кодекса.

Выплаты производятся застрахованному лицу за весь период его стойкой потери работоспособности на определенный процент, который определяет специализированная проверка.

В каких случаях возможен перерасчет Назначение величины ежемесячных отчислений в пользу застрахованного лица определяется заключением медико-социальной экспертизы.

Каков размер ежемесячных страховых выплат

При этом в феврале прошлого года все страховые пенсии были увеличены на 5,4 процента. А с 1 января прошлого года была отменена индексация пенсий работающим пенсионерам.

В то же время в очередной раз было отмечено, что все пропущенные индексации за время продолжения пенсионерами трудовой деятельности будут проведены сразу, как только они прекратят работать.

А до тех пор им будет полагаться только беззаявительный перерасчет, проводимый ежегодно с 1 августа в размере, не превышающем 3 пенсионных баллов, согласно уплаченным страховым взносам. ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ: Пенсии неработающим пенсионерам в 2018 году увеличат на 3,7%.

Работающие останутся без индексации Таким образом, пока в 2018 году по работающим пенсионерам предусматривается сохранение того порядка индексации, который действовал в 2016 и 2017 годах.

Применяется, если сотрудник получил травму или приобрел болезнь, которые стали причиной инвалидности;

  • Постановление Правительства № 286. Регламентирует право на получение медицинской, социальной помощи лицам, которые приобрели заболевание или получили травму в связи с осуществлением трудовой деятельности;
  • Приказ Министерства Здравоохранения № 417. Устанавливает полный перечень профессиональных заболеваний и травм.

Источник: http://law-uradres.ru/postanovlenie-pravitelstva-o-povyshenii-vyplat-profbolnym-v-2018-godu/

Процент инфляции для профбольных в 2019 ежемесячно

Повышение процентных выплат профбольным в 2019г

Пострадавшему человеку должна оказываться поддержка вплоть до его выздоровления или наступления полной нетрудоспособности.

Основные аспекты Профессиональное заболевание — это ухудшение здоровья человека, которое было получено в результате осуществления им трудовой деятельности на предприятии. Оно возникает из-за воздействия каких-либо вредных, травмирующих организм факторов.

Врач, который проводит обследование пациента, должен установить причину возникновения у него ухудшения здоровья. Если она непосредственно связана с трудовой деятельностью и условиями на предприятии, гражданин имеет право на получение компенсационных начислений.

Факт наличия связи между болезнью и работой фиксируется в больничном листе сотрудника. Важно! Выплаты работнику с профзаболеванием начисляются лишь в том случае, если за него производились отчисления в Фонд Социального Страхования (ФСС).

Выплаты при профзаболевании в 2018

  • Затраты на реабилитационные мероприятия.
  • При покупке протеза для пострадавшего.
  • Когда после потери трудоспособности, сотрудник компании не может передвигаться без специальных средств (коляски, костылей).
  • Когда травмированный гражданин нуждается в обучении собственной профессии, но с учетом ограничения здоровья.
  • Для того чтобы было осуществлено возмещение по указанным расходным статьям потребуется предоставить документы о покупке или оплате товаров и услуг. В документах медицинского характера должно быт указанно, что оплата того или иного требуется именно по причине потери трудоспособности, случившейся из-за НС. Суммы Для ежемесячных пособий по устойчивой потере трудоспособности существует максимум. В 2017 году выплата, производимая раз в месяц не может превышать 72280 рублей.

Добавят на инфляцию

Об этом написано в проекте постановления правительства, размещенном на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. С нового года федеральным законом устанавливается единый порядок индексации социальных выплат — один раз в год с 1 февраля, исходя из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год.

Определение коэффициента индексации возлагается на правительство России, говорится в пояснительной записке к документу.
Инфляция по итогам этого года ожидается на уровне 3,2 процента, поэтому такой процент индексации заложен в постановлении.

Впрочем, как уточняется в записке, размер коэффициента индексации будет уточнен после расчета Росстатом индекса потребительских цен за 2017 год и его официальной публикации в январе 2018 года.

Размеры индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году

Работник вправе самостоятельно выбрать период расчета в один год с момента:

  • постановки диагноза;
  • официальной фиксации утраты трудоспособности;
  • увольнения с работы по причине ухудшения здоровья.

Отчисление средств назначается территориальным отделом ФСС по результатам медико-социальной экспертизы. Если лицо получило производственную травму, будет оцениваться размер причиненного ущерба. Степень тяжести вреда здоровью также определяется экспертным заключением.

Какие предусмотрены доплаты Если наличие связи между болезнью или травмой и трудовой деятельностью установлено, сотрудник имеет право на начисление доплат к основному соцпособию, пенсии. Их коэффициент устанавливается в индивидуальном порядке.

Также дополнительно могут перечисляться суммы за трудовую деятельность на производстве с вредными или опасными условиями.

Каждый год КИ определяет Правительство РФ, Подтверждение заболевания Если страховые выплаты планируется получить по поводу болезни, то медицинское учреждение должно оформить для сотрудника компании больничный лист, по которому и будет рассчитывать выплата.

Если заболевание гражданина связано с несчастным случаем на производстве, то в БЛ должно быть об этом сказано. Если же врач не укажет верный код заболевания, то пострадавшему от НС можно не рассчитывать на какие-либо выплаты кроме оплаты листа нетрудоспособности.

Профзаболевания Профзаболевание должно быть установлено:

  1. Медико-социальной экспертизой.
  2. Медицинским учреждением.

После того как факт заболевания от рабочих условий установлен, работник может быть освобожден от части обязанностей, перейти на рабочее место, не вызывающее негативных последствия для организма, лишен возможности продолжать работу.
Максимальная выплата по профзаболеваниям в 2018г

  • Пособия в 2018 году
  • Как оформить профзаболевание в 2018 году
  • Страховые выплаты при несчастном случае на производстве
  • Индексация ежемесячных страховых выплат в 2018 году профзаболевание
  • Выплаты за профзаболевание в 2018 году
  • Выплаты за профзаболевание в 2018 году
  • Пенсия в 2018 году
  • Выплаты за счет ФСС в 2018 году: таблица
  • Максимальный размер ежемесячных страховых выплат в 2018 году профзаболевание

Выплаты при профзаболевании в 2018 Максимальная выплата по профзаболеваниям в 2018г Выплаты пострадавшим при несчастном случае или профзаболевании заявления; подписанного комиссией акта о несчастном случае (профзаболевании); документа, подтверждающего права застрахованного (трудовой договор, копию трудовой книжки, иной документ); мед.

Как сообщил 18 сентября глава Минтруда Максим Топилин, их индексация с 1 апреля 2018 года запланирована ориентировочно на уровне 4,1 процента.

Так что возможны корректировки в ту и другую стороны В Пенсионном фонде подтвердили, что с 1 января 2018 года по результатам проведения индексации страховой пенсии на 3,7 процента размер одного пенсионного коэффициента увеличится с текущих 78,58 до 81,49 рублей, а базовая величина фиксированной выплаты повысится с 4805,11 до 4982,90 рублей.

Министр труда и социальной защиты РФ также добавил, что все публичные обязательства, которые предусмотрены действующим законодательством, сохраняются. «Каких-либо изменений мы не предусматриваем, – сказал он. – Налогов и всех поступлений достаточно, чтобы обеспечивать публичные обязательства».

  1. Болезнь, подтвержденная медиками.
  2. Материнство.
  3. Развитие профзаболевания.
  4. Получение травмы в процессе исполнения служебных обязанностей.
  5. Потеря трудоспособности при несчастном случае на рабочем месте.
  6. Смерть, наступившая в рабочее время из-за профзаболевания или несчастного случая.

Виды компенсаций можно разделить на:

  1. Единовременные.
  2. Ежемесячные.

Определения Ежемесячная страховая выплата – это пособие по утере трудоспособности на некоторый период. Степень потери работоспособности – процент, на который сотрудник фирмы меньше может выполнять рабочие обязанности после травмы.

Источник: http://civilist-audit.ru/protsent-inflyatsii-dlya-profbolnyh-v-2018-ezhemesyachno/

Индексация выплат за профзаболевания в 2019 году – ежемесячные, страховых выплат

Повышение процентных выплат профбольным в 2019г

Каждый трудоустроенный гражданин должен знать, какие существуют особенности индексации выплат за профзаболевания в 2019 году.

А также, как получить данную выплату, если здоровье было нарушено в результате осуществления рабочих обязанностей.

Профессиональные заболевания и травмы в последние годы не являются редкостью, в особенности для тех граждан, которые трудятся на предприятиях повышенной опасности.

Однако, мало кто знает, на какие выплаты можно рассчитывать и как правильно подать заявку для их получения.

Главные аспекты

Случаи, когда выплаты осуществляются без учета того, чтобы была проведена индексация выплат за профзаболевания, расследуются незамедлительно.

Профессиональное заболевание – это, прежде всего, такое заболевание, которое возникло у гражданина, работающего на предприятии, при осуществлении им профессиональной деятельности.

Такое заболевание может возникнуть только в результате определенного воздействия на организм и тело человека, которое возникает в конкретных условиях труда.

Медицинский работник, проводя обследование больного, должен выяснить, в действительности ли недуг был получен при осуществлении рабочих обязанностей.

Впоследствии делается соответствующая запись в больничном листе.

Основные моменты

Размер выплат по листу нетрудоспособности назначается в соответствие с действующей ставкой, которая ежегодно увеличивается.

В ФЗ № 255 закреплен максимальный и минимальный размер пособия:

Размер пособия по временной нетрудоспособности 100% от заработной платы, которую получает сотрудник предприятия, отправившийся на отдых по больничному листу
Максимальный размер пособия Не может превышать 4 – кратный размер ежемесячной заработной платы

В случае с выплатами по профессиональному заболеванию подразумевается многоразовое, ежемесячное перечисление денежных средств.

Однако возможна единоразовая выплата в размере 1 миллион рублей, если сотрудник погиб, осуществляя трудовую деятельность.

Разновидности заболеваний

Профессиональное заболевание, как и любое другое, бывает двух форм:

Существуют следующие виды заболеваний, которые могут быть получены на производстве:

Биологические Заражение какой-либо вирусной инфекцией, попадание в организм паразитов или бактерий
Химические Отравление газами или кислотами, попадание на кожу едких веществ
Физические Длительное воздействие на организм шума и вибраций
Климатические
Социальные Сидящая работа в течение долгого времени
Экологические

Все указанные факторы так или иначе влияют на состояние здоровья человека и способствуют его ухудшению.

Наиболее распространенные профессиональные заболевания:

Болезни дыхательных путей Астма, бронхит
Заболевания ЖКТ Гастрит, язва
Болезни опорно-двигательного аппарата Искривление позвоночника и хондроз – встречаются у «офисных» работников
Кожные заболевания Экзема, дерматит

Также гражданин может получить производственную травму, перелом, ожог или обморожение.

Действующая законодательная база

Особенности назначения и индексации выплат, а также порядок их выдачи работникам устанавливается различными нормами российского законодательства:

Индексация выплат по временной нетрудоспобности, установленной при наличии профессионального заболевания, осуществляется в соответствие с нормой Федерального Закона № 444 «О внесении изменений в отдельные акты … порядка индексации выплат». Поправки принимаются Правительством ежегодно.

Оформление компенсации

Согласно действующему законодательству, все работники, трудящиеся на вредных производствах имеют право на получение компенсации в том случае, если они обнаружат у себя профессиональное заболевание.

Виды обеспечения социального страхования:

Перечисление денежных средств по листку временной нетрудоспособности Который выдается гражданину, получившему профессиональное заболевание
Выплата Которая выдается один раз и относится к группе страховых выплат и компенсаций
Осуществление ежемесячных выплат при наступлении страхового случая
Погашение расходов Которые были понесены работником с профессиональным заболеванием на реабилитацию

Выплата компенсации возможна только при оформлении соответствующей документации, в частности, листка временной нетрудоспособности.

Какие доплаты предусмотрены

Если профессиональное заболевание подтверждается, гражданин имеет право на получение доплат к основному социальному пособию, пенсии.

Их коэффициент устанавливается индивидуально в каждом случае. Также возможно получение доплат за работу на предприятии с вредными условиями труда.

Размер компенсации зависит от того, какие условия обозначены в Трудовом кодексе, коллективном договоре предприятия и других документах, используемых на предприятии для регулирования его деятельности.

Лица, осуществляющие трудовую деятельность на предприятии с вредными условиями, имеют право на получение следующих компенсаций и гарантий:

  1. Снижение общего количества часов, проводимых на рабочем месте до 36. Возможно дополнительное уменьшение. Во избежание потери в производительности назначаются две или три рабочие смены.
  2. Дополнительный оплачиваемый отпуск в течение 7 дней.
  3. Повышение оплаты на 4%.
  4. Назначение различных льгот при пенсионном обеспечении.
  5. Выдача направлений на бесплатное лечение в санаториях.

Также начальство предприятия обязано предоставлять сотрудникам специальную защитную одежду и расходные материалы для работы.

Размер ежемесячных возмещений

За работу на предприятии с вредными условиями труда, а следовательно, повышение риска получения профессиональных заболеваний, работникам выплачивается компенсация в размере 4% от общей заработной платы.

Надбавка может быть увеличена по решению комитета, если предприятие работает в режиме «повышенной вредности». Трудовой договор можно скачать здесь.

После того, как размер доплаты установлен, его необходимо закрепить в следующих документах:

В случае, если деятельность организации контролируется профсоюзным комитетом Общий размер доплаты должен быть зафиксирован в коллективном договоре
При приеме на работу точная сумма заработной платы Оговаривается между сторонами и фиксируется в трудовом договоре
При увеличении или уменьшении доплаты Руководитель организации обязан издать соответствующий акт, с которым под роспись ознакамливаются все сотрудники предприятия

Если коллективный договор на предприятии не заключается, руководитель обязан издать Положение о заработной плате, который будет являться своего рода распорядительным документом.

Правила их расчета

Пособие по болезни в результате получения профессионального заболевания считается также, как и обычная выплата по временной нетрудоспособности.

Его размер составляет 100% от заработной платы, начисляемой сотруднику при осуществлении трудовой деятельности.

Общая сумма пособия высчитывается, исходя из количества пропущенных трудовых дней.

Предприятие самостоятельно высчитывает размер пособия, но возмещение из фонда ФСС осуществляется лишь в определенном размере – может быть выплачена сумма денег, которая не превышает установленный фондом социального страхования лимит.

Все, что свыше данной нормы, выплачивается из бюджета предприятия. Для расчета пособия нужно:

  1. Получаемый сотрудником заработок за два года делится на 730.
  2. Высчитывается предельный лимит – заработная плата умножается на 4.

Выплата может быть осуществлена не только в виде пособия, но и в виде страховых выплат.

Индексация страховых выплат за профзаболевания в 2019 году

Повышение размера выплат осуществляется на основании Постановления Правительства № 1308 «Об установлении коэффициента индексации».

В 2019 году индексация составила 1,04.

Еще некоторое время назад индексация осуществлялась ежегодно, исходя из показателей по инфляции, однако впоследствии правила были изменены.

Теперь, на основании Федерального закона № 444, индексация производится единовременно, для всех существующих выплат, в том числе и социальных, по временной нетрудоспособности и профессиональным заболеваниям.

Повышение размера выплат осуществляется одновременно, в один и тот же срок. Согласно новым правилам, индексация всех пособий будет осуществляться с 1 февраля.

https://www.youtube.com/watch?v=mgjEvsPg5XY

При этом, во внимание в обязательном порядке будет приниматься индекс потребительских цен в стране.

Однако, коэффициент для индексации, по – прежнему, будет устанавливаться Правительством России.

Максимальный размер выплат по профессиональным заболеваниям не устанавливается, он может повышаться ежегодно, на установленный коэффициент индексации.

В 2019 году максимальный размер пособия по профессиональным заболеваниям составляет 94 018 рублей. Однако, данная компенсация носит единовременный характер.

Ежемесячно могут получать выплаты те граждане, которые полностью утратили работоспособность.

При этом размер пособия будет составлять не более 72 тысяч рублей в месяц. В будущем, 2019 году, данная ставка может быть несколько увеличена.

В 2019 году индексация была осуществлена несколько позже положенного срока.

В связи с этим, в январе выплаты осуществлялись по меркам 2016 года, но позже были доведены до нормы.

Получать пособие гражданин имеет право с того момента, когда наступил страховой случай на предприятии.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/indeksacija-vyplat-za-profzabolevanija/

Повышение социальных выплат и пособий с 1 февраля 2019: кому и на сколько?

Повышение процентных выплат профбольным в 2019г

С 1 февраля 2019 года повышаются все федеральные ежемесячные выплаты. Индексация будет проведена на фактический уровень инфляции за 2018 год, то есть на 4,3%. О величине пособий и выплат после проведения очередной индексации читайте в нашем материале.

Индексация с 1 февраля 2019 года затронет определённые социальные выплаты – будут повышены ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Как и в прежние годы, индексация ЕДВ в 2019 году состоится 1 февраля.

Ежемесячная денежная выплата будет увеличена на уровень инфляции предыдущего (2018) года. Кроме того, с 1 февраля 2019 года пройдет ежегодная индексация пособий, выплачиваемых государством в связи с рождением детей.

Повышаются следующие федеральные выплаты и пособия после проведения очередной индексации с 1 февраля 2019 года:

  • Индексация ЕДВ по инвалидности с 1 февраля 2019 года: инвалидам 1, 2, 3 группы, детям-инвалидам;
  • Индексация выплат ветеранам боевых действий с 1 февраля 2019 года;
  • Индексация стоимости набора социальных услуг (НСУ)  с 1 февраля 2019 года;
  • Индексация детских пособий с 1 февраля 2019 года:
  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка;
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  4. Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство);
  5. Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство);
  6. Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву;
  7. Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву;
  8. Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца;
  9. Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет;
  • Индексация пособий на погребение.

Индексация выплат для инвалидов с 1 февраля 2019 года

Ежегодно с 1 февраля ЕДВ ветеранам боевых действий, инвалидам 1, 2, 3 групп, детям-инвалидам, чернобыльцам, Героям труда и т.д. индексируют на величину инфляции за прошедший год.

  • За 2018 год индекс потребительских цен по окончательным подсчетам Росстата составил 4,3%, поэтому ЕДВ с 1 февраля 2019 г. тоже увеличится на 4,3%.
  • На эту же величину повысится и стоимость набора социальных услуг (НСУ), которые можно получать как в натуральной форме, так и в виде денежной компенсации.

Сумма ЕДВ в 2019 году для разных категорий граждан будет отличаться. Всего выделяется 61 категория получателей ежемесячных выплат ПФР, к примеру:

  • ветераны боевых действий (ВБД);
  • инвалиды, дети-инвалиды (суммы определяются в зависимости от группы инвалидности — 1, 2, 3 или ребенок-инвалид);
  • участники ВОВ;
  • инвалиды войны;
  • Герои РФ, СССР, Герои Труда, СоцТруда;
  • пострадавшие в результате чернобыльской катастрофы и т.д.

Поэтому размер выплаты в 2019 г. будет зависеть от категории, к которой относится гражданин, а также от его решения относительно формы получения набора соц. услуг (НСУ). Если пенсионер решил получать НСУ в натуральном виде, то ежемесячная выплата будет уменьшена на стоимость предоставляемых услуг.

На сколько повысят ЕДВ в 2019 году

С 1 февраля 2019 года традиционно пройдет индексация ЕДВ и входящей в ее состав стоимости НСУ.

  • Коэффициент индексации определяется в зависимости от уровня роста цен за прошедший год.
  • За 2018 г. инфляция составила 4,3%, поэтому коэффициент индексации будет равен — 1,043.
  • Чтобы определить, какая сумма ЕДВ будет выплачиваться с 01.02.2019 г., необходимо умножить величину получаемой в 2018 г. выплаты на этот коэффициент.

Например, в 2018 г. инвалиду 3 группы выплачивали 2073,51 руб. Следовательно, с 1 февраля 2019 г. величина ежемесячной выплаты составит уже 2073,51 × 1,043 = 2162,67 руб. Прибавка будет равна 89,16 руб.

На величину ЕДВ влияет решение пенсионера относительно НСУ — выбрал ли он получение услугв натуральном виде или деньгами.

  • Заявление об изменении формы получения НСУ можно было подать до 1 октября 2018 г.
  • Если гражданин не обращался в установленный срок с таким заявлением, то в 2019 г. социальная помощь будет предоставляться в той же форме, что и в 2018 г.
  • Соответственно, для этого пенсионера будет проиндексирован прошлогодний размер выплаты — никаких дополнительных перерасчетов не будет.

Индексация ЕДВ по инвалидности с 1 февраля 2019 года: инвалидам 1, 2, 3 группы, детям-инвалидам

Сумма ЕДВ по инвалидности 1,2,3 группы, детям-инвалидам тоже изменится в 2019 году. Выплата будет проиндексирована на 4,3% с 1 февраля. Выплачиваемая ПФР сумма будет зависеть от:

  • группы инвалидности (1, 2, 3 группа или ребенок-инвалид);
  • порядка предоставления гражданину НСУ (в виде денежной компенсации или оказанием услуг в натуральном виде).

Определить, какая сумма ЕДВ будет выплачиваться инвалидам с 01.02.2019 г. можно по таблице:

Категория получателей Сумма ежемесячной денежной выплаты, в руб.
Инвалиды 1 группы 3782,94
Инвалиды 2 группы 2701,62
Дети-инвалиды
Инвалиды 3 группы 2162,67

Указанные в таблице размеры ЕДВ будут выплачиваться, если гражданин отказался от предоставления услуг из НСУ и вместо этого получает денежную компенсацию. Если какая-то социальная помощь предоставляется в натуральной форме, то ее стоимость вычитается из ежемесячной выплаты:

  • за санаторно-курортное лечение — 133,62 руб.;
  • за лекарственное обеспечение — 863,75 руб.;
  • за бесплатный проезд на ж/д транспорте — 124,05 руб.

Соответственно, если россиянин пользуется полным набором перечисленных услуг, то сумма выплачиваемой ЕДВ будет уменьшена на 1121,42 руб. — размер НСУ в 2019 году. То есть для инвалида 1 группы ежемесячная денежная выплата будет составлять уже 2661,52 руб., 2 группы — 1580,20 и т.д.

Индексация НСУ с 1 февраля 2019 года

Инвалидам, детям-инвалидам, ветеранам боевых действий, участникам ВОВ и т.д. предоставляется набор социальных услуг (НСУ), перечисленный в ч. 1 ст. 6.2 закона № 178-ФЗ от 17.07.1999 г. «О государственной социальной помощи».

Эта социальная помощь может быть предоставлена:

  • в натуральном виде (предоставлением бесплатных услуг);
  • в виде полной или частичной замены НСУ материальной компенсацией.

С 1 февраля 2019 г. размер НСУ будет проиндексирован на 4,3% и составит 1121,42 руб. Стоимость НСУ входит в ЕДВ, поэтому если гражданину предоставляется весь набор соц. услуг в натуральном виде, то ежемесячная выплата будет уменьшена на 1121,42 руб.

Гражданин имеет право выбрать, какая именно социальная помощь будет предоставляться ему в натуральной форме, а какая — в виде денежной компенсации.

С 01.02.2019 г. компенсация за соц. услуги, входящие в НСУ составит:

  • 863,75 руб. — за лекарственное обеспечение;
  • 124,05 руб. — за бесплатный проезд на ж/д транспорте, междугородном транспорте до места лечения и обратно;
  • 133,62 руб. — за предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.

Эти суммы будут вычтены из ежемесячной денежной выплаты, если пенсионер получает соц. помощь по этим направлениям в натуральной форме.

Индексация  выплат ветеранам боевых действий с 1 февраля 2019 года

ЕДВ ветеранам боевых действий с 1 февраля 2019 года будет увеличена на 4,3% (индекс роста цен за прошедший 2018 г.). Сумма выплаты для ВБД после индексации составит 2972,82 руб. (до 01.02.2019 г. выплачивалось 2850,26). Соответственно, прибавка будет равна 122,56 руб.

Так как в состав ЕДВ входит НСУ, величина выплаты с 1 февраля 2019 г. будет зависеть от того, получает ли ветеран какие-то социальные услуги из этого набора в натуральной форме или нет.

Если вся социальная помощь из НСУ предоставляется в натуральном виде, то ветеранам БД с 1 февраля 2019 г. будет выплачиваться 1851,40 руб. (на 1121,42 руб.

меньше — на стоимость НСУ с 01.02.2019).

Сумму выплаты ПФР в зависимости от получаемой социальной помощи можно определить по таблице ниже:

Вид соц. услуг из НСУ, которыми пользуется гражданин в натуральной формеСумма ЕДВ с 01.02.2019 г., в руб.
Всеми услугами из набора 1851,40
Право на лекарства и санаторно-курортное лечение (т.е. отказ от проезда на ж/д транспорте) 1975,45
Право на лекарства (т.е. отказ от санаторно-курортного лечения и проезда на ж/д транспорте) 2109,07
Право на санаторно-курортное лечение (т.е. отказ от проезда на ж/д транспорте и лекарств) 2839,20
Право на проезд на ж/д транспорте (т.е. отказ от лекарств и санаторно-курортного лечения) 2848,77
Право на проезд на ж/д транспорте и лекарства (т.е. отказ от санаторно-курортного лечения) 1985,02
Право на санаторно-курортное лечение и проезд на ж/д транспорте (т.е. отказ от лекарств) 2715,15
Не пользуется НСУ (т.е. полный отказ от услуг) 2972,82

Кто из ВБД может получить ежемесячную денежную выплату

К ветеранам боевых действий, которые имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) относятся лица, перечисленные в пп. 1-4 ч. 1 ст. 3 закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Получить граждане:

  1. Принимавшие участие в боевых действиях (бд) на территории РФ и других государств:
    • военнообязанные, призванные на военные сборы;
    • военнослужащие (в т.ч. уволенные в отставку или запас);
    • лица рядового и начальствующего состава МВД, ФСБ, работники Минобороны, ФСИН.
  2. Участвовавшие в операциях по разминированию территорий и объектов

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/povyshenie-socialnyx-vyplat-i-posobij-s-1-fevralya-2019-komu-i-na-skolko/

Индексация ежемесячной страховой выплаты

Повышение процентных выплат профбольным в 2019г
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Работодатель должен застраховать нанятый официально персонал на случай приобретения профессионального заболевания или нанесения ущерба в связи с происшествием на производстве.

При наступлении страхового события сам работодатель и ФСС обязуются предоставить гражданину или членам его семьи соответствующую компенсацию, размеры которой установлены нормами российского законодательства.

Компенсации и выплаты за трудовые увечья

Под производственной травмой понимается увечье, полученное сотрудником во время исполнения им трудовых обязанностей. Профессиональное заболевание – это болезнь, возникшая у гражданина в связи с особенностями осуществляемой им работы (например, при контакте с опасными или вредными веществами).

Гражданин может рассчитывать на получение следующих компенсаций:

  • ежемесячных или разовых страховых выплат;
  • пособия по временной неработоспособности;
  • оплаты затрат на лечение, приобретение лекарственных препаратов и социальную реабилитацию, а также прочих расходов, предусмотренных статьёй 8 ФЗ № 125 от 24.07.1998 года.

Чтобы взыскать с организации-работодателя материальный и/или моральный ущерб, нанесённый пострадавшему лицу, потребуется обратиться с иском в судебную инстанцию.

Кому и при каких обстоятельствах назначаются выплаты?

Травма, полученная в результате воздействия опасных производственных факторов, может привести к стойкой или временной неработоспособности пострадавшего сотрудника, а также к его гибели.

В первом случае компенсационные выплаты получает сам гражданин, а в последнем – его близкие родственники и иждивенцы.

Если ущерб здоровью был нанесён пострадавшему лицу не организацией-работодателем, а другой фирмой, для получения возмещения и страховых выплат требуется обратиться в суд.

Порядок назначения страховых выплат

Для получения ежемесячного или разового возмещения гражданин должен обратиться с письменным заявлением в ТО ФСС по месту своего проживания.

Запрос обязательно дополняется определёнными документами, способными подтвердить обоснованность заявленных требований:

  • актом о несчастном случае во время работы;
  • паспортом пострадавшего лица;
  • доверенностью на представление интересов и удостоверением личности законного представителя;
  • документом, подтверждающим наличие трудовых взаимоотношений между заявителем и работодателем (например, копией трудовой книжки);
  • отчётом МСЭ (медико-социальной экспертизы) о степени утраты работоспособности сотрудником;
  • справкой о величине среднего месячного заработка, предоставленной бухгалтерией организации.

Данные документы – оригиналы или заверенные нотариально копии – направляются в ТО ФСС самим пострадавшим лицом или его законным представителем.

Государственная инстанция обязана предоставить заявителю письменный ответ с решением о назначении страховых выплат или отказе от их оформления в течение 10 календарных дней с момента приёма заявления.

Сам приказ о предоставлении выплат направляется гражданину в течение 3 рабочих дней с момента их назначения.

Получение выплат осуществляется:

  • в течение календарного месяца с момента их назначения (для разовой выплаты);
  • в течение месяца, за который они были начислены (для ежемесячных компенсаций).

Величина разовой выплаты, назначаемой родственникам погибшего сотрудника, составляет 1 млн. рублей, в соответствии со второй частью статьи 11 ФЗ № 125. Данная сумма делится между каждым членом его семьи в равной доле.

Сумма данной компенсации, выплачиваемой ФСС ежемесячно, рассчитывается по простой формуле: (СД * СУР), где СД – это получаемый работником средний доход, а СУР – степень утраты работоспособности по причине наступления несчастного случая. Последняя составляющая определяется по результатам МСЭ, проведённой специальной комиссией.

Таким образом, размеры ежемесячных выплат от ФСС определяются в процентном соотношении к среднему заработку пострадавшего лица, который представляет собой совокупность получаемого дохода за год, разделённую на 12.

Если до момента наступления несчастного случая гражданин проработал меньше года на работодателя, учитывается сумма заработка за конкретно отработанные месяцы.

Кроме этого, ФЗ № 417 от 19 декабря 2016 года установил следующие максимальные размеры данной выплаты:

  • в 2017 году – 72 290 рублей 40 копеек;
  • в 2018 году – 75 182 рубля;
  • в 2019 году – 78 189 рублей 30 копеек.

Данные компенсации от ФСС ежегодно подвергаются индексации. Это требуется для регулирования их величины по отношению к уровню инфляции в стране.

Таким образом, размер страховой помощи будет увеличен как минимум на 4% по сравнению с прежними суммами. Величина коэффициента определяется по усмотрению Правительства РФ с учётом роста потребительских цен за год.

Стоит отметить, что в феврале прошлого года коэффициент индексации размера ежемесячных страховых выплат был несколько выше и составлял 1,064 для лиц, получающих компенсации, назначенные до первого февраля 2016 года.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или оставьте заявку онлайн:

+7 (499) 350-80-69

(Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Источник: https://uristboss.ru/strahovanie/indeksaciya-ezhemesyachnoy-strahovoy-vyplaty/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.