Относится ли отпуск до 3 лет к нестраховым периодам

Содержание

Нюансы учёта отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в страховом стаже

Относится ли отпуск до 3 лет к нестраховым периодам

Многие матери в 2019 году, как и раньше, интересуются тем, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Исходя из этого они решают: выходить ли на работу или еще остаться подольше с ребенком, занимаясь его воспитанием.

Декрет

Под этим понятием подразумевают оплачиваемый отдых, связанный, с одной стороны с беременностью, а с другой – с уходом за детьми. Женщины, которые устроены официально, вправе на него рассчитывать.

Однако не все знают о том, входит ли в страховой стаж законный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Для полного понимания нужно разобраться с продолжительностью декрета.

Он состоит из двух составляющих:

  • нетрудоспособность в связи с беременностью и родами;
  • уход за малышом.

Больничный при этом может быть следующим.

  1. Обычно, он состоит из ста сорока дней: семидесяти – до рождения, и семидесяти – потом. После окончания периода женщина вправе писать заявление на отпуск.
  2. Если роды были с осложнениями, то ей полагается не 140, а 156 дней. Поэтому после родов у нее будет еще 16 дней.
  3. Если же мама родила двойняшек и больше детей, то она получит 194 дня.
  4. В случае, когда прерывания беременности или смерти ребенка, прожившего менее 6 суток, женщине дают дополнительное время для восстановления. Минимум, это 3-7 дней, но работодатель может предоставить любое время сверх этого.

Отпуск по беременности и родам выписывается на основе больничного, считающегося составной частью страхового стажа. Но также он идет и в рабочий стаж, относящийся также к выслуге лет. Поэтому ответ на вопрос о том, включается ли отпуск данного типа в стаж, однозначно положительный.

Женщине необязательно находиться в декрете максимальный срок. Если она напишет соответствующее заявление, она вправе выйти на работу и раньше. Интересно, что не всем женщинам полагается получение данного пособия. На него могут рассчитывать следующие категории лиц:

  • трудоустроенные в официальном порядке;
  • состоящие на учете в службе занятости;
  • студентки дневного отделения;
  • военнообязанные, госслужащие.

Так, в декрет должны включаться две части отпуска: до родов и после. Они следуют друг за другом.

Трудовой стаж

Под трудовым стажем понимают все время гражданина, занимающегося трудовой деятельностью. Но сюда же относят и некоторый период, когда сотрудник не работал. При этом, пока мама ухаживает за ребенком, отпуск по беременности и родам включается в стаж для начисления пенсии. Итак, к трудовому стажу относят следующие составляющие.

  1. Страховой, то есть женщина застрахована на данный период. Поэтому работодатели продолжают выплачивать обязательные сборы и взносы.
  2. Пенсионный, с размером, зависящем от зарплаты. Платежи переводят на пенсионный счет конкретного человека только те работодатели, у которых сотрудницы трудоустроены в официальном порядке.
  3. Включение непрерывного стажа означает, что никаких перерывов не предполагается. Однако, в незначительном размере они возможны, например, для того, чтобы устроиться на работу. Время определяется, исходя из конкретных обстоятельств увольнения, и варьируется в пределах 3-4 недель. Данный вид необходим для больничного и выплат социальных.
  4. Профессиональный стаж определяется на основе специальности, времени работы и местности, где женщина трудоустроена. Он необходим при досрочном выходе на пенсию или установлении различных доплат.

Важно! Также, нельзя забывать и о том, что с 2015 года установлен новый порядок, в соответствии с которым начисляется пенсия. В страховой стаж входит время, при котором оплачивались соответствующие взносы. Но в то же время сюда относится и отдельное время, когда страховка не выплачивалась.

Теперь понятно, что в страховой и трудовой стаж может входить разный период. Обычно, первый дольше второго, так как к нему относятся и некоторые периоды, когда взносы не платили.

Каким образом учитывается декрет

К не страховому времени относится декретный отпуск по беременности, а также по уходу. Так, к нему относится время больничного и отпуск до полутора лет. Если же мама находится в нем дольше, то последующее время не относится к страхованию.

Эти положения зафиксированы законодательством. В то же время имеются определенные ограничения. Возможно применить шесть лет стажа, то есть для 4-х детей по возрасту до 1,5 года. Поэтому, если у нее будет пятый ребенок, то женщина утратит свой стаж. Однако вместо нее это время может получить отец ребенка.

В настоящее время размер выплат зависит от уплаченных взносов. Годы труда считают на основе индивидуальных коэффициентов (или баллов), которые начисляют, исходя из зарплаты. Именно эти показатели имеют значение для новой программы пенсий.

Поэтому важно знать, какой коэффициент будет у мамы. Так, с 1-м ребенком у нее будет один, восемь; со 2-м – три, шесть; с остальными – пять, четыре. При этом, пятый и следующие дети не будут учитываться.

Зато женщина сможет выйти на пенсию пятью годами раньше.

Также, в России у женщин и у мужчин войдет одинаковый порядок расчета пенсионного стажа. Но при этом исключается период декрета, который гарантирован государством. Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Пример

Чтобы лучше понять, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, удобнее всего рассмотреть пример. Так, у мамы имеется двое детей, с каждым из которых она использовала свое право на отпуск. Между тем временем, как она трудоустроилась, и увольнением в связи с достижением пенсионного возраста, прошло 25 лет. Об этом можно узнать, взглянув в трудовую книжку или заказав необходимую справку.

При этом, шесть лет, когда она была дома, взносы не платились. Как известно, первые 1,5 года входят в соответствующий стаж. То есть в этом примере 1,5 + 1,5 получится 3 года. А вот от других трех лет придется отказаться.

Поэтому ее стаж будет равен 25–3=22 года. Аналогичная ситуация сложилась и в Украине. По украинским законам мама получает пособие вне зависимости от того, работает она или нет, но до достижения 3-х лет ребенка.

И стаж ее будет считаться так же.

Нюансы учёта отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в страховом стаже Ссылка на основную публикацию

Источник: https://KadrovyhDel.ru/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-vhodit-li-v-strahovoj-stazh.html

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Относится ли отпуск до 3 лет к нестраховым периодам

Общий трудовой стаж – это период трудовой деятельности, от которого зависит, получит ли гражданин трудовую пенсию по старости. Согласно действующим сейчас законам трудовой стаж для получения пенсии по старости должен составлять не менее 5 лет.

В этой связи тех женщин, кто в ближайшем будущем собирается стать матерью, безусловно, волнует такой вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж? Не получится ли, что женщине, побывавшей в нескольких отпусках по уходу, не назначат трудовую пенсию?

Сначала разберемся, что представляет собой отпуск по уходу. Это период времени отдыха, предоставляемый женщине, родившей ребенка, с момента рождения и до исполнения трех лет. В силу положений ст.

256 Трудового кодекса РФ, пока женщина находится в таком отпуске, за ней сохраняется место ее работы. Кстати, уйти в отпуск по уходу может не только мама малыша, но и папа, и другие близкие родственники.

На них правила, указанные в законе, также распространяются.

В соответствии с положениями закона отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Обычно он включается только в стаж, необходимый для досрочного начисления пенсии по старости, но есть исключения.

Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее.

Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет. При исчислении пенсии принимается во внимание лишь первая часть отпуска, и лишь она входит в страховой стаж.

Другая же половина отпуска по уходу приравнена к отпуску без содержания, а значит, в страховой стаж, который нужен для получения пенсии, не включается.

Из указанного следует, что в общий трудовой стаж и непрерывный стаж отпуск по уходу входит, в то время как в страховой стаж – только до полутора лет.

С 1 января 2014 года вступил в действие закон, согласно которому увеличился максимальный размер отпуска по уходу, включаемый в страховой стаж, — с 3 до 4,5 лет.

Изменения в законодательстве позволяют женщине ухаживать за тремя детьми до исполнения каждому из них 1,5 лет. При этом указанные 4,5 года войдут в страховой стаж.

По ранее действовавшим законам, в страховой стаж женщины включали лишь 3 года вне зависимости от того, в скольких отпусках по уходу она побывала.

Такие поправки позволили увеличить возможность получения женщиной, имеющей трех и более детей, трудовой пенсии по старости, ведь в дальнейшем планируется внесение поправок в закон, согласно которым для получения пенсии будет требоваться стаж не менее 15 лет.

Отпуска по уходу и специальный стаж медицинских и педагогических работников

Лица, много лет проработавшие в сфере медицины и образования, имеют возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении определенных условий. Одно из таких условий – наличие специального стажа, то есть выполнения трудовой деятельности по соответствующей специальности. Именно потому таких работников волнует вопрос: засчитывается ли в этот стаж отпуск по уходу?

Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось.

Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года.

В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

Если сотрудница отправилась в отпуск до 06 октября 1992 года, его продолжительность учитывается при расчете стажа без соблюдения каких-нибудь дополнительных требований, и даже тогда, когда до отпуска женщина не трудилась по специальности, или когда после него работа по специальности не была продолжена.

Относится ли отпуск до 3 лет к нестраховым периодам

Относится ли отпуск до 3 лет к нестраховым периодам

В связи с этим за граждан, состоящих на учете в службе занятости, страховые взносы в ФСС не уплачиваются.

Таким образом, периоды, в течение которых граждане состоят на учете в службе занятости населения и получают пособие по безработице, в страховой стаж не включаются и, соответственно, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности не учитываются.

Если же граждане состоят на учете в службе занятости населения и привлекаются к участию в общественных работах, эти периоды включаются в страховой стаж, поскольку в соответствии со статьей 13 Положения об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875, с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор и они подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях.

Страховой стаж – время, когда из дохода работника оплачивались взносы в Пенсионный фонд, а также некоторые периоды, когда человек фактически не работал в организации, предусмотренные законом. Законодатель определил, что к страховому стажу относится:

  • период, когда работник вынужден уволиться для ухода за инвалидом 1 группы (полностью недееспособным);
  • время, когда человек получает пособие в связи с временной нетрудоспособностью (по болезни, полученному увечью, производственной травме, женщина в период беременности перед родами и после родов и прочие);
  • ухаживает за ребенком до достижения полутора лет;
  • ухаживает за пожилым родственником, которому более 80 лет.

Определившись с понятиями легче понять, входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж 2015.

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

  • Темы:
  • Социальное страхование
  • Стаж

Вопрос Здравствуйте! Вопрос:1.

Входит ли в страховой стаж сотрудницы отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3- х лет? Ответ Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности представляет собой суммарную продолжительность времени уплаты страховых взносов с заработка сотрудника. Читайте по теме в электронном журнале Страховой стаж сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, увеличивается на период такого отпуска.

Трудовой договор с этой сотрудницей продолжает действовать, и за ней сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ).

Отпуск по уходу за ребенком

Стаж работы можно разделить на: общий, непрерывный, специальный. Общий стаж представляет собой сумму всех периодов работы человека (в разных организациях, с перерывами в работе). Отметим сразу, что понятие непрерывного стажа было актуально до 2007 года, когда имело влияние на выплату пособия по нетрудоспособности.

Страховой стаж для назначения и выплаты пособий

Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию Поскольку как мы уже упоминали, с 2015 года для начисления пенсии учитывается страховой стаж, то при подсчете периодов, дающих право на пенсию можно считать:

  • период до родов и послеродовой отпуск (от 140 до 194 дней индивидуально в зависимости от количества рожденных детей и сложности родов).

Кроме общей пенсии по возрасту, это время считается и в специальный стаж;

  • время ухода за ребенком до полутора лет.

Важно отметить, что этот период будет считаться только в стаж, дающий право на пенсию по возрасту, но не относится к льготному стажу (по выслуге лет для педагогов и медработников). Если мать оформит отпуск по уходу за ребенком далее до 4, 5 лет – для начисления пенсии этот стаж не засчитывается. Можно сделать вывод: декретный отпуск входит в трудовой стаж для начисления пенсии частично.

Правила подсчета страхового стажа в примерах

Для оформления дородового и послеродового отпуска и получения пособия, женщина, решившая стать матерью, должна стать на учет в женскую консультацию не позднее трех месячного срока беременности.

Если будущая мать халатно отнесется к своему положению, не будет наблюдаться у врачей за протеканием беременности, у нее возникнут проблемы с получением денежного пособия при рождении ребенка.

Придется уже с грудным малышом бегать по инстанциям, вплоть до судебных органов, собирать доказательства (которые трудно найти для оправдания безалаберности) почему она вовремя не обратилась в медицинское учреждение для учета беременности и наблюдением за ее развитием (что часто приводит к различным патологиям у рожденных деток).

Согласно ТК РФ, продолжительность отпуска перед рождением ребенка и после составляет суммарно сто сорок дней.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

Важно! Если молодая мама не отказывается от кормления грудью, но выйти на работу необходимо, то Трудовым кодексом установлено её право на перерывы, предназначенные для кормления (по 30 минут через каждые 2 часа). Это удобно для мам, чье место работы находится в шаговой доступности от дома.

На заработной плате эти перерывы никак не скажутся. То же самое касается других членов семьи, находящихся в отпуске по уходу за малышом.

Некоторые женщины находясь в отпуске по уходу за ребенком хотят продолжить осуществлять рабочую деятельность не отрываясь от воспитания недавно появившегося члена семьи.

Законодательство дает такую возможность и предлагает работодателю предоставить новоиспеченной маме неполный рабочий день или выполнение своих рабочих функций дома.

Но, многих женщин, задумывающихся о своем будущем, трудоустроенных официально, прежде чем запланировать рождение малыша интересуют ответы на вопросы:

  • как это время, когда она физически не сможет работать перед родами, после родов, также находясь с грудничком дома пока он подрастет, будет считаться при начислении больничных;
  • войдет ли в стаж по выслуге лет, позволяющий раньше уйти на пенсию (для педагогических и медицинских работников и других, с вредными и опасными условиями труда или при работе на Крайнем Севере и районах, приравненных к ним по климатическим условиям);
  • входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж и учитывается ли при оформлении пенсионных выплат по возрасту.

Прежде всего, отметим, что, право на получение как принято называть – декретного отпуска, для работающих женщин регламентировано нормами трудового законодательства.

  • женщина уволена в связи с ликвидацией организации;
  • у ликвидируемой компании отсутствует правопреемник;
  • отсутствует возможность подбора таким работницам подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости (п. 1 Указа Президента России от 05.11.1992 № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций» (далее – Указ № 1335)).

К сведению Показать Обратите внимание, что в Указе № 1335 имеются в виду, во-первых, еще не рожденные дети, которыми работница была беременна в момент увольнения в связи с ликвидацией организации, и, во-вторых, дети в возрасте до трех лет, имеющиеся у женщины на момент увольнения. Подтверждающими документами для расчета страхового стажа в указанной ситуации ( т.е.

Считается, что 70 дней – дается подготовиться женщине к родам, 70 дней – восстановительный период.

Поскольку точно рассчитать в какой день родиться ребенок не всегда удается, если это только не плановая операция, то отпуск оформляется на общее, положенное по закону количество дней.

В случае родов с тяжелыми последствиями, о чем свидетельствовать могут лишь заключения медиков, продолжительность отпуска составит 156 дней.

При рождении одновременно двух и более малышей, счастливая мамочка получит отпуск на 194 дня. Согласно Правилам, дающим разъяснение как необходимо считать и подтверждать стаж, учитываемый для определения размера пособия при временной нетрудоспособности, беременности и родам, был ратифицирован акт о декретном отпуске за № 91 в 2007 году. На женщин, кроме работы, ложится еще и дополнительная нагрузка по рождению и воспитанию детей. Государство предоставляет им в этот период определенные льготы, в том числе связанные с подсчетом страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим их. 10. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет Для женщин, работающих по трудовым договорам, в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности включаются периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет (подп.

Источник: http://zakon-sila.ru/otnositsya-li-otpusk-do-3-let-k-nestrahovym-periodam/

Доплата к пенсии за детей рожденных до 1990г: последние новости о прибавке женщинам-пенсионерам в 2019 году

Относится ли отпуск до 3 лет к нестраховым периодам
Последнее обновление 11.02.2019

В середине лета 2017 года в клиентской службе ПФР возник ажиотаж. Пенсионеры обращались за пояснениями по доплате к пенсии за детей, рожденных до 1990г. Важно помнить, что это не единоразовая выплата, а перерасчет пенсии с учетом периода проведенного в декретном отпуске по новой ставке.

Периоды, когда компания за сотрудников уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд России, называются страховыми. Есть и нестраховые периоды, когда работодатели не платят отчисления в ПФР, но пенсионные начисления при этом формируются. К нестраховым периодам относятся: декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, служба в армии, уход за инвалидами и пожилыми людьми.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  • +7(499) 110-24-06 — Москва и Россия
  • +7(812) 748-28-06 — Санкт-Петербург

По действующему закону Российской Федерации уход за ребенком одного из супругов включается в общий трудовой стаж, при совмещении ухода за ребенком с работой, выбирается наиболее выгодный вариант для пенсионера — или трудовой стаж, или период ухода за детьми.

С 2015 года на территории страны действует обновленный порядок учета пенсионных начислений, согласно закону «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. позволяющий некоторым пенсионерам увеличить сумму пенсии, получив перерасчет за нестраховые периоды.

Актуально это для граждан, которые работали в советское время и вышли на пенсию до 2015 года.

Потому что трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливался согласно действующему законодательству — по записям в трудовой книжке, период декретного отпуска там не отображался.

Тем, кто выходит на пенсию после 2015 года, пенсия пересчитывается автоматически, с учетом оптимального варианта.

Как происходит перерасчет пенсии за детей

При перерасчете действует система баллов, уход за первым ребенком составляет 1,8 баллов, за вторым — 3,6, за третьим и четвертым — 5,4. Баллы начисляются за каждый год, проведенный в декретном отпуске до достижения ребенком возраста в 1,5 лет.

В 2018 году один балл равен 87 рублям.

Следовательно, нестраховой период, выделенный для ухода за первым ребенком, оценивается в 234 рубля, за вторым — 469 рублей, за третьим и четвертым — 704 рубля.

Учтено может быть не более 6 лет с продолжительностью ухода за детьми до 1,5 лет, поэтому баллы начисляются максимум за четверых детей.

Пример перерасчета пенсии женщине за детей:

У женщины трудовой стаж составляет 20 лет, на уход за детьми потрачено 3 года, она обратилась в пенсионный фонд за перерасчетом. Из 20 лет ее стажа будут вычтены 3 года нестрахового периода по уходу за двумя детьми до 1,5 лет, они будут рассчитаны по установленной системе баллов — 3,6 за двух детей.

Если не учитывать вычет из общего трудового стажа, то надбавка за детей составит 469 рублей, но на деле общая сумма пенсии может не измениться или даже стать меньше.

Однако, если сумма пенсии при перерасчете становится меньше ПФР не может установить ее в таком размере, поскольку нельзя ухудшать условия получения пенсии.

Подробнее про перерасчет пенсий за детей мы рассказывали в прошлой статье.

Кому положена доплата к пенсии за детей

В первую очередь на прибавку к пенсии могут рассчитывать пенсионеры, которые вышли на пенсию до 2015 года и:

  • имеют двух и более детей;
  • имели невысокую заработную плату;
  • заработали небольшой трудовой стаж.

Кому выгоден перерасчет пенсии за детей

Перерасчет выгоден не для всех пенсионеров, тем, кто имел зарплату выше среднего и длительный трудовой стаж не рекомендуется обращаться за начислением дополнительных сумм к установленной пенсии. В 2010 году произошло повышение суммы пенсионных начислений гражданам, работавшим в советское время (до 1991 года), поэтому перерасчет отразится на стаже, уменьшив размер пенсии за период работы.

На практике пенсия каждому гражданину начисляется индивидуально, учитывая заслуги перед обществом, стаж и другие параметры.

Для большинства пенсионеров пересчет пенсии окажется невыгодным, но женщины, чей декретный отпуск пришелся на период с должностью с небольшой заработной платой, смогут рассчитывать на прибавку к имеющимся пенсионным начислениям.

Также женщины, вышедшие на пенсию до достижения пенсионного возраста, после перерасчета могут утратить право на досрочную пенсию.

Если пенсионерка получает пенсию в размере прожиточного минимума и имеет социальные доплаты, то в перерасчете нет необходимости. В этом случае пенсия увеличится, но сократятся социальные доплаты, а общая сумма ежемесячных начислений не превысит прожиточный минимум.

Пример с доплатой за детей рожденных до 1980 года

Женщина вышла на пенсию в 2011 году, достигнув пенсионного возраста. Ее трудовой стаж, согласно действующему законодательству на 2002 год, составил 27 лет, минимальное соотношение заработной платы равнялось коэффициенту 1,2. Она имеет одного ребенка, рожденного в 1979 году в период учета трудового стажа. Ее декретный отпуск составлял 1,5 года.

Пенсионерка обратилась в Пенсионный фонд с заявлением на перерасчет имеющейся пенсии. Это привело к снижению дополнительной денежной оценки, введенной в 2010 году, а надбавка по перерасчету составила всего 2,7 баллов (1,5 года × 1,8 за первого ребенка). Ее ежемесячная пенсия уменьшилась, а надбавка составила всего 234 рубля.

Пример с доплатой к пенсии за 3 детей

Женщина вышла на пенсию в 2012 году, ее трудовой стаж равен 30 годам, а за время трудового стажа у нее родилось трое детей. Соотношение заработной платы также равнялось 1,2.

Женщина подала заявление на перерасчет пенсии, с учетом ее троих детей и декретного отпуска, потраченного на уход за ними (до 1,5 года) она получит 16,2 балла (1409 рублей). С учетом вычета из ее пенсии 4,5 лет, которые уходят в нестраховой период, она получит ежемесячную прибавку к пенсии около 150 рублей.

Кому не положен перерасчет пенсии

По законодательству перерасчет пенсии не положен:

  1. Гражданам, которым начисляется государственная пенсия, например, за проживание на территории с повышенной радиацией после Чернобыльской аварии.
  2. Пенсионерам, вышедшим досрочно на пенсию, не достигнув пенсионного возраста, и на данный момент не имеющим статус работающего пенсионера.
  3. Гражданам, получающим пенсию по потере кормильца. Перерасчет не положен пенсионерам, имеющим на попечении несовершеннолетних иждивенцев. Изменение суммы ежемесячных пенсионных накоплений доступно только для женщин, имеющих нестраховые периоды, связанные с декретным отпуском.

Как оформить доплату к пенсии за детей

Подать заявление можно следующими способами:

  1. Написать заявление и лично обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда России, которое осуществляет ежемесячные выплаты пенсионеру. При себе необходимо иметь документ, подтверждающий личность (паспорт гражданина РФ, служебный паспорт, заграничный паспорт, дипломатический паспорт) и документы, подтверждающие нестраховые периоды. Для перерасчета периода, выделенного на уход за ребенком, необходимо свидетельство о рождении, где установлен штамп о получении ребенком паспорта, при отсутствии – иные документы с места жительства или паспорт детей.
  2. Отправить заявление через единый портал государственных услуг (требуется иметь подтвержденный аккаунт на портале, прошедший систему идентификации). Без регистрации в системе можно подать заявление, предварительно записавшись на прием в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России.
  3. Отправить по почте заявление (форма документа предусмотрена регламентом Пенсионного фонда РФ) с приложением копий документов, подтверждающих личность отправителя и наличие нестрахового стажа. Все документы необходимо заверить нотариально.
  4. С помощью мобильного приложения «ПФР Электронные сервисы». Приложение доступно для телефонов, работающих на платформе Android и IOS, находится в Play Маркете и App Store устройства.

Если подается заявление в цифровом виде, а в выплатном деле отсутствуют необходимые для перерасчета документы, гражданин обязан предоставить их дополнительно. Если такие документы заявителем будут не предоставлены в срок, заявка аннулируется, и перерасчет не осуществляется.

При обращении через Пенсионный фонд нестраховые периоды подтверждаются на основе данных, имеющихся в персональной учетной записи. При отсутствии или неактуальности данных, заявителю также необходимо предоставить соответствующие документы.

Когда будет прибавка к пенсии за детей

Перерасчет производится первого числа следующего месяца, после подачи заявления пенсионером. Заявление примут только если новый размер пенсии станет больше старого и при наличии всех необходимых документов для подтверждения нестрахового периода: свидетельства о рождении ребенка или иных документов.

Если после перерасчета сумма пенсии уменьшилась, перерасчет не учитывается и сумма ежемесячных начислений остается прежней.

Ответы на распространенные вопросы по поводу пересчета

Вопрос: Добавки к пенсии возможны только за детей, рожденных до 1990 года или дата рождения детей на влияет на систему с баллами?

Ответ: Информация про пересчет только для пенсионерок, имеющих детей до 1990 года рождения, неверная. Для корректного пересчета необходимо наличие хотя бы одного ребенка и нестраховой период, не учтенный ранее в пенсионные начисления.

Вопрос: Можно ли подавать на перерасчет пенсионерам, вышедшим на пенсию в середине 2015 года?

Ответ: Нет. Все граждане, вышедшие на пенсию с начала 2015 года, согласно закону 28.12.2013 № 400-ФЗ. уже имеют наиболее выгодный вариант начисления пенсии — с учетом трудового стажа или с нестраховым периодом, отведенным для ухода за детьми.

Вопрос: На какую надбавку можно рассчитывать пенсионеркам?

Ответ: Сумма индивидуальна. В большинстве случаев (80-90%) матерям с одним или двумя детьми  и средней заработной платой перерасчет невыгоден.

Для граждан, у которых была небольшая зарплата или имеется три-четыре ребенка, перерасчет имеет смысл.

Сумма надбавки может варьироваться от 10 рублей до тысячи, зависит от трудового стажа, количества детей, срока декретного отпуска и других факторов, влияющих на пенсионные начисления.

Вопрос: Есть ли смысл подавать на перерасчет при наличии одного ребенка?

Ответ: Да. Даже при одном ребенке есть вероятность увеличения ежемесячной пенсии.

Если во время учета трудового стажа соотношение заработной платы было менее 1,2 коэффициента, то шансы получить небольшую прибавку увеличиваются.

При неизменности суммы или ее уменьшении Пенсионный фонд откажет в заявлении на перерасчет, признав обращение недействительным. По закону Российской Федерации уменьшать размер ежемесячных пенсионных начислений нельзя.

Вопрос: Будет ли влиять пересчет на дополнительные выплаты, присваиваемые за иждивенцев, находящихся на попечении пенсионеров?

Ответ: Нет, перерасчет пенсии не затронет другие льготы, доплаты и региональные выплаты. Перерасчет касается только нестрахового периода, связанного с уходом за детьми. Остальные выплаты от государства остаются прежними.

Вопрос: Есть ли какие-нибудь гарантии, что полученная сумма пенсии после перерасчета будет больше, чем имеющиеся ежемесячные начисления?

Ответ: Нет. Даже гражданам с небольшим трудовым стажем и минимальной заработной платой в советское время может быть сделан невыгодный перерасчет пенсии. Перерасчет происходит индивидуально — сотрудники Пенсионного фонда России поднимают личное выплатное дело человека и на его основании рассчитывают новую сумму пенсии с учетом возможной надбавки.

Вопрос: Какая максимальная надбавка сулит многодетной матери?

Ответ: Рассчитывать необходимо по времени, проведенному в декретном отпуске, по количеству детей и имеющемуся трудовому стажу. По системе начисления баллов самая максимальная выплата составляет 2114 рублей, при условии, что у женщины имеется четыре ребенка, на уход за которыми ушло 1,5 года для каждого.

Вопрос: Актуален ли пересчет для пенсионерок, у которых период ухода за ребенком совпал с обучением?

Ответ: Да, в таком случае пенсионерка может рассчитывать на прибавку к пенсии с учетом установленных баллов и без вычета из трудового стажа периода декретного отпуска. В случае получения образования она получит чистую надбавку к пенсионным начислениям, согласно установленной системе баллов — начиная от 234 рублей ежемесячно.

Вопрос: Распространяется ли пересчет пенсии на другие нестраховые периоды. Например, военная служба по призыву или период в военной службе по контракту, когда нет возможности трудоустройства?

Ответ: Нет, изменение закона о начислении пенсии затрагивает только нестраховые периоды, связанные с декретными отпусками. В остальных случаях можно получить другие доплаты, согласно действующему административному регламенту Пенсионного фонда России.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/pereraschet-pensii-za-detej-1990/

При расчете стажа по больничному исключается ли стаж по уходу за ребенком

Относится ли отпуск до 3 лет к нестраховым периодам

Страховой стаж рассчитывается из общей продолжительности работы по трудовому договору (см. также письмо ФСС от 09.08.2007 №02-13/07-7424).

Поскольку декретный отпуск не прерывает действия трудового договора, он входит в стаж для начисления пособий, несмотря на то, что в этот период страховые взносы за работницу работодатель не выплачивает.

Включается ли декретный отпуск в страховой стаж для начисления пенсий? В пенсионном законодательстве под страховым стажем понимается сумма всех периодов работы или другой деятельности, за которые начислялись и платились взносы в Пенсионный фонд РФ (статья 3 Федерального закона от 28.12.

2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). В страховой стаж засчитываются также иные периоды, поименованные в ст.12 Закона 400-ФЗ, например, период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Могут ли внешние совместители рассчитывать на начисление пособий по соцстраху? Да, могут, если они оформлены в соответствии с трудовым законодательством, а не с гражданским. Вопрос №6.

Если человек проработал в компании меньше, чем два года, а справка с другого места работы им не предоставлена, как оплатить больничный? Когда справка не предоставлена, учитывается только та документация, которая имеется в наличии.


Если в будущем работник принесёт необходимую справку, бухгалтерия обязана произвести перерасчёт пособия задним числом. Но нельзя забывать, что он делается не больше, чем за 3 года, которые предшествовали дате, когда справка была предъявлена.
Оцените качество статьи.

Расчет стажа для оплаты больничного

Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях) Страховой стаж для больничного листа: что в него входит Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Нюансы учёта отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в страховом стаже

  • Учет и расчет больничного

Самыми распространёнными пособиями, компенсируемыми ФСС, являются пособия по временной нетрудоспособности, о уходу за членом семьи, по беременности и родам, а также ежемесячное по уходу за детьми до 1,5 лет. Все они имеют свои отличия при исчислении. Это касается и расчётного периода. В статье расскажем про дни исключаемые из расчета больничного, дадим примеры расчета. Для некоторых пособий существуют так называемые нестраховые периоды.

Внимание

Ниже будут для сравнения приведены расчёты по видам пособий с целью рассмотрения отличий между ними, касающихся невключения определённых дней при расчёте среднего заработка. Далее для удобства он будет сокращённо именоваться СДЗ.

А средний заработок – СЗ. Оплата по обычному заболеванию Производится во время болезни или при получении травмы, в т. ч.

Расчет и оплата больничного листа в 2018 году

Понятие декретного отпуска и трудового стажа Для того чтобы понять правильно входит ли декретный отпуск до 3 лет в трудовой стаж, давайте разберемся что следует понимать под декретным отпуском и какие периоды к нему относятся. 1.

Прежде всего, отпуск, предоставляемый по листу нетрудоспособности, выданному семейным центром (женской консультацией, медицинским учреждением, где женщина, готовящаяся стать мамой, встала на учет).

Отпуск в зависимости от количества выношенных плодов и сложности родов предоставляется на период от 140 до 194 дней (ст. 255 ТК РФ).

Вне зависимости от того, родился ребенок здоровым или умер после родов, женщине дается период на восстановление здоровья, оплачиваемый на основании листа нетрудоспособности. Если ребенок умер в течение шести суток после рождения, в зависимости от самочувствия женщины больничный лист может быть выдан на срок до 21 дней. 2.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

Многие матери в 2018 году, как и раньше, интересуются тем, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Исходя из этого они решают: выходить ли на работу или еще остаться подольше с ребенком, занимаясь его воспитанием.

Важно

Однако не все знают о том, входит ли в страховой стаж законный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Для полного понимания нужно разобраться с продолжительностью декрета.

Он состоит из двух составляющих:

  • нетрудоспособность в связи с беременностью и родами;
  • уход за малышом.

Больничный при этом может быть следующим.

  1. Обычно, он состоит из ста сорока дней: семидесяти – до рождения, и семидесяти – потом.

Учитывается ли декретный отпуск в расчете трудового стажа

При расчёте СДЗ для пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, из количества фактически проработанных были вычтены дни, выпавшие на декретный отпуск. Вся сумма пособия идёт за счёт соцстраха.

Сравнительная таблица начислений, касающихся нестраховых периодов Начисления, касающиеся нестраховых периодов: Категория нетрудоспособности Изъятия из страхового периода Кто оплачивает Сам работник Нет 3 дня – предприятие, прочие – ФСС Уход за членом семьи Нет ФСС Беременность и роды дни болезни; уход за детьми до 1,5 лет; декрет; освобождение от работы с оплатой ФСС Уход за детьми до 1,5 лет То же ФСС Типичные ошибки при начислении Ошибка №1.

Оплата пособий, связанных с заболеванием родственников. Как видно из Таблиц 5 и 6, время, в продолжение которого трудящийся может рассчитывать на выдачу компенсаций по уходу за больными родственниками, ограничено.

Непрерывным стаж считался, когда:

  • при смене работы перерыв не превышал одного месяца (то есть, человек рассчитавшись с одного предприятия, в течение месяца устроился в другую организацию);
  • уволившись по соглашению сторон, необходимо было трудоустроиться в течение трех недель;
  • женщина увольнялась в связи с переводом супруга в другую местность или по необходимости ухаживать за ребенком – инвалидом до достижения ним 16 лет.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/06/pri-raschete-stazha-po-bolnichnomu-isklyuchaetsya-li-stazh-po-uhodu-za-rebenkom/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.