К принципам гражданской службы относится добросовестность гражданских служащих

К принципам гражданской службы относится добросовестность гражданских служащих

К принципам гражданской службы относится добросовестность гражданских служащих

Российской Федерации, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи. 23. Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при: A) замещении должности гражданского служащего; Б) замещении должности гражданского служащего категории руководитель и помощники B) замещении должности гражданского служащего категории руководитель Г) замещении должности гражданского служащего категории специалисты; Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу 24.

О доходах госслужащих (2016 г.) отчитаться необходимо было до 2 мая 2017 г. В отчет включаются сведения обо всем имуществе, находящемся в собственности. Декларации о доходах госслужащих (2016 г.) размещены на официальных сайтах соответствующих министерств и ведомств.

  • Сообщение о выходе из гражданства РФ, приобретении гражданства иностранного государства.
  • Соблюдение ограничений, выполнение предписаний, установленных ФЗ № 79.
  • Сообщение руководителю о личной заинтересованности, которая может повлечь конфликт интересов, и принятие мер по его предотвращению.

Денежное довольствие гражданского служащего формируется из должностного оклада, премий и надбавок за особые условия, выслугу, квалификационный разряд.
Сотрудники также вправе получать материальную помощь.

/ тесты по гмс

Важно

Это система строгого служебного подчинения младших старшим, основанная на нормах служебной дисциплины. Данное правило предполагает подчинение вышестоящим руководителям в соответствии с иерархией должностей гражданской службы, точное и своевременное выполнение их распоряжений и поручений. Доступность гражданского служащего – важное нравственное правило государственной службы.

Быть доступным для людей – значит быть постоянно готовым к общению с ними, готовым выслушать их вопросы, предложения, пожелания. Несмотря на свою занятость гражданские служащие, особенно руководители, должны находить возможность встречаться со своими подчиненными и посетителями. Не следует чрезмерно формализовать процедуры приема посетителей.
Паритетность — этическое правило, нацеленное на демократизм общения между служащими и повышение эффективности их коммуникативного общения. Паритет означает равенство.

Государственного гражданского служащего

Внимание

Исключения Аттестацию обязаны проходить все госслужащие, кроме:

  • Отработавших в соответствующей должности менее года.
  • Достигших 60 лет.
  • Беременных или находящихся в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком до 3-х лет.
  • Замещающих должности категорий «руководители» и «советники» («помощники») в соответствии со срочным контрактом.
  • Прошедших квалификационный экзамен меньше года назад.

Этапы проверки Аттестацию проводят в 2 этапа раз в 3 года. Первая стадия является подготовительной. От своевременности и качества работы на этом этапе во многом будут зависеть результаты проверки. Подготовка к аттестации осуществляется планомерно. Она начинается с разъяснения служащим целей, задач и порядка проведения проверки.

Одновременно такая стабильность означает незыблемость и непрерывность деятельности государственного аппарата. Так, комментируемый Федеральный закон устанавливает, в частности, исчерпывающий перечень случаев заключения срочного служебного контракта (ст.

25), гарантии для гражданского служащего при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы (ст. 31), установлен единый правовой статус гражданского служащего и пр. 6. Принцип доступности информации о гражданской службе является частным проявлением конституционной нормы (ч. 2 ст.

24 Конституции РФ), в соответствии с которой «органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом».

Регулирование отношений, связанных с государственной службой осуществляется: A) Конституцией РФ Б) федеральными законами B) Конституцией (уставами) субъектов РФ Г) международными договорами 8. Государственные органы власти представлены на следующих уровнях: A) федеральном Б) уровне субъектов B) территориальном Г) муниципальном 9.

Дополните нижесказанное… Государственная гражданская служба РФ — вид государственной службы, представляющий собой………служебную деятельность граждан РФ на должностях по обеспечению……………… полномочий ……………..государственных органов, государственных органов …………………………………….и лиц, замещающих …………………………………….

Подготовленный человек располагает комплексом специальных знаний и соответствующих умений, приобретенных в результате углубленного общего и специального опыта работы. Государственную службу следует считать такой профессией (лат.

professio — специальность), которая имеет значение для всего государства и требует особого мастерства, приобретаемого и поддерживаемого в результате систематического и непрерывного образования. Исполнение функций государственного аппарата управления является основным родом занятий государственного служащего.

Принцип защиты государственных служащих от неправомерна вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц. Наличие соответствующих патологий должно подтверждаться медзаключением, оформленным компетентным медучреждением.

Принцип законности. В ч. 1 ст. 19 Конституции РФ прямо записано: «Все равны перед законом и судом». Спорные моменты Разделение госслужащих в зависимости от госорганов, в которых они осуществляют деятельность, предполагает учет как минимум 2-х обстоятельств:

  • В госструктурах могут быть учреждены должности разных видов госслужбы.
  • Понятия правоохранительной и военной службы должны быть уточнены в нормативных актах, которые необходимо принять.

В настоящее время вопрос о видах правоохранительных структур остается дискуссионным. Одни юристы относят к ним и судебные органы, другие исключают судебные инстанции.
Между тем ни первый, ни второй подход нельзя принять безоговорочно.

Такие же качества должны проявляться и в отношениях между сотрудниками, внутри служебного коллектива. Третье – скромность гражданского служащего и искренность, исключающие высокомерие, зазнайство, двойные стандарты в отношениях с людьми. Скромный человек никогда не выпячивает своё «Я», не признает за собой никаких исключительных достоинств и особых прав.

Он проявляет толерантность, необходимую терпимость к окружающим, критически относится к своим заслугам и недостаткам. Для гражданского служащего недопустимы самоуверенность, нетерпимость и хамство к подчиненным и посетителям.

Искренний человек верит в то, что говорит и что делает.
Это одно из главных требований нравственности современного управленца. Четвертое – вежливость и корректность в обращении. Данное правило предъявляет следующие требования.

Гражданский служащий на службе и в быту должен быть тактичен, уважителен, деликатен.

Источник: http://yuristrb-ufa.ru/k-printsipam-grazhdanskoj-sluzhby-otnositsya-dobrosovestnost-grazhdanskih-sluzhashhih/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.